لن
يستطيع المدير ان يقوم بعمل جميع المهام بفردة، و حتي يمكنة تحقيق النتائج يجب ان يفوض سلطتة. لكن تظل مسؤلية انجاز تلك المهام تقع علية.
:و هناك قاعدة في الادارة مشهورة هي ان
السلطة تفوض لكن المسؤلية ﻻ تفوض
و هى تعني ان المدير يمكن ان يفوض سلطاتة لمرؤسية لكن مسؤليتة تبقي كما هي
و عند تفويض السلطة يجب اتباع الخطوات التالية
1- تحديد المهام التي سوف يقوم بها المرؤؤس بدقة
2- تفويض السلطة بما في ذلك امكانية ان يقوم المرؤوس بتفويض سلطتة تلك
3- لكن المسائلة يتحملها من قام بالتفويض و يقع على عاتقة انجاز العمل المسؤل عنة.